El Plan de Empleo Social se modifica para extender su protecci贸n y dar mayor flexibilidad a las entidades


El Diario Oficial de Extremadura (DOE) publica hoy el nuevo Decreto 131/2017, de 1 de agosto, que regula el vigente Plan de Empleo Social, que se ha renovado para poder extender su protecci贸n a un mayor n煤mero de personas.

Hasta ahora, s贸lo pod铆an acceder a las contrataciones generadas por el Plan las personas desempleadas que no percibieran ning煤n tipo de prestaci贸n o subsidio por desempleo. Ahora, se seguir谩 dando prioridad a las personas desempleadas de larga duraci贸n, pero que no cobren prestaciones contributivas por desempleo.

Adem谩s, ahora el c贸mputo de la unidad familiar de convivencia se va a cuantificar por el Salario M铆nimo Interprofesional (SMI), 707 euros, mientras que antes se calculaba en funci贸n del IPREM, 532 euros, por lo que se aumenta en torno a unos 200 euros el umbral econ贸mico para que uno de los miembros de una familia pueda optar a un puesto de trabajo del Plan.

Esto se ha modificado para adaptarnos al m谩ximo a la realidad social actual de las familias extreme帽as, ya que, en s贸lo dos a帽os, la tasa de personas que no perciben ning煤n tipo de prestaci贸n se ha reducido en m谩s de 10 puntos, del 45 por ciento al inicio de la actual legislatura, al 34 por ciento actual.

Esta reducci贸n del n煤mero de personas sin protecci贸n social, auspiciada por todas las acciones puestas en marcha por la Junta de Extremadura desde las distintas consejer铆as en estos dos a帽os, hace necesario que las pol铆ticas se tengan que readaptar para seguir beneficiando a la sociedad extreme帽a y protegerla frente a situaciones de exclusi贸n social.

UN PLAN M脕S FLEXIBLE

El Plan de Empleo Social se ha modificado para dar mayor flexibilidad a la hora de hacer las contrataciones los municipios y a las entidades locales menores. As铆, se permitir谩 la reducci贸n de jornada en las contrataciones de las entidades locales, con un l铆mite del 70 por ciento, y siempre que justifiquen tener dificultades econ贸micas para efectuar la totalidad de los puestos de trabajo que les corresponden a jornada completa.

Para poder acogerse a esta excepci贸n, las entidades deber谩n solicitar y realizar la totalidad de los puestos de trabajo que se le asignen en el reparto que se adjunta a la convocatoria, en funci贸n de las personas desempleadas y la poblaci贸n en edad laboral de cada municipio o entidad local menor. Eso s铆, manteniendo siempre unas garant铆as de calidad en el empleo y fomentando la lucha contra la precariedad laboral por parte de las tres administraciones implicadas, que son la Junta de Extremadura y las diputaciones provinciales. En el anterior plan, todas las contrataciones deb铆an ser a jornada completa.

El nuevo decreto del Plan de Empleo Social establece tambi茅n que las entidades locales podr谩n hacer tantos procesos de selecci贸n de aspirantes como periodos de contrataci贸n establezca la resoluci贸n de la concesi贸n, as铆 como adaptar este tr谩mite a sus necesidades organizativas en un solo proceso de selecci贸n.

Las personas que sean contratadas por las entidades locales realizar谩n sesiones de orientaci贸n durante su contrato. Estas sesiones estar谩n enfocadas a promover su motivaci贸n hacia el empleo y el autoempleo para que estos beneficiarios se puedan reinsertar despu茅s en el mercado laboral. Las impartir谩n profesionales del Servicio Extreme帽o P煤blico de Empleo (SEXPE), en coordinaci贸n con los propios ayuntamientos y entidades locales menores, y ser谩n obligatorias.

PLAN DE EMPLEO SOCIAL

El Plan de Empleo Social contar谩 en su tercera edici贸n con 24 millones de euros m谩s, gracias a las aportaciones de la Junta de Extremadura y diputaciones provinciales.

Con esta tercera edici贸n, ya son 72 millones de euros los fondos aportados por las tres administraciones para favorecer la situaci贸n de las personas paradas de larga duraci贸n y en situaci贸n de riesgo de exclusi贸n social de la regi贸n.

El Plan est谩 compuesto por dos programas. El programa I est谩 dirigido a los municipios y las entidades locales menores, mientras que el programa II est谩 pensado para que las empresas y entidades sin 谩nimo de lucro puedan tambi茅n participar en un plan de empleo promovido por administraciones p煤blicas.