Contrato para la Formaci贸n y el Aprendizaje



  • DEFINICI脫N

El Contrato para la Formaci贸n y el Aprendizaje es una modalidad contractual que se configura como un instrumento destinado a favorecer la inserci贸n laboral y la formaci贸n de las personas j贸venes en un r茅gimen de alternancia de:

鈾  la actividad laboral retribuida en una empresa
鈾  y la actividad formativa recibida en el marco del sistema de formaci贸n profesional para el empleo o del sistema educativo.


 

  • CL脕USULAS ESPEC脥FICAS

La actividad formativa inherente al contrato ser谩 la necesaria para la obtenci贸n de un t铆tulo de formaci贸n profesional, certificado de profesionalidad, certificaci贸n acad茅mica o acreditaci贸n parcial acumulable, y debe estar relacionada con la actividad laboral desarrollada en el puesto de trabajo.

El per铆odo de formaci贸n se desarrollar谩 durante la vigencia del contrato. Las empresas podr谩n financiar el coste de la formaci贸n mediante bonificaciones en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social.

Los contratos para la formaci贸n y el aprendizaje pueden ser beneficiarios de incentivos a la contrataci贸n, cuando se cumplan los requisitos que se exijan por la normativa de aplicaci贸n, dependiendo del tama帽o de la plantilla de la empresa. El incentivo ser谩 una reducci贸n del 100% en las cuotas a la Seguridad Social del trabajador contratado y del 100% en las cuotas empresariales a la Seguridad Social cuando la plantilla de la empresa sea menor de 250 personas o del 75% si es igual o mayor. Agotada su duraci贸n m谩xima inicial o prorrogada, si se transforma en indefinido, las empresas tendr谩n derecho a una reducci贸n en las cuotas de la Seguridad Social de 1.500鈧 durante los tres primeros a帽os , 1.800 en el caso de ser mujer.


 

  • FORMALIZACI脫N

Su formalizaci贸n deber谩 constar por escrito.

Adquirir谩n la condici贸n de trabajadores fijos, cualquiera que haya sido la modalidad de su contrataci贸n, los que no hubieran sido dados de alta en la Seguridad Social, una vez transcurrido un plazo igual al que legalmente hubiera podido fijar para el per铆odo de prueba, salvo que de la propia naturaleza de las actividades o de los servicios contratados se deduzca claramente la duraci贸n temporal de los mismos, todo ello sin perjuicio de las dem谩s responsabilidades a que hubiere lugar en derecho.

Se presumir谩n por tiempo indefinido los contratos temporales celebrados en fraude de ley.

Los empresarios habr谩n de notificar a la representaci贸n legal de los trabajadores en las empresas los contratos realizados de acuerdo con las modalidades de contrataci贸n por tiempo determinado previstas en este art铆culo cuando no exista obligaci贸n legal de entregar copia b谩sica de los mismos.

El contenido del contrato se comunicar谩 al Servicio P煤blico de Empleo Estatal en el plazo de los 10 d铆as siguientes a su concertaci贸n, as铆 como sus prorrogas, deban o no formalizarse por escrito.

Cuando se formalice el contrato con un trabajador discapacitado el contrato se formalizar谩 por escrito, en cuadruplicado ejemplar, en modelo oficial. Al contrato se acompa帽ar谩 solicitud de alta en el r茅gimen correspondiente de la Seguridad Social, as铆 como el certificado de discapacidad.


 

  • AUTORIZACI脫N

Habi茅ndose firmado el d铆a 21 de junio de 2014, el Convenio de Colaboraci贸n entre el Servicio P煤blico de Empleo Estatal y Servicio P煤blico de Empleo de la Comunidad Aut贸noma de Extremadura para la realizaci贸n de tr谩mites por v铆a electr贸nica en relaci贸n con los contratos para la formaci贸n y el aprendizaje, de conformidad con lo previsto en el art铆culo 8.潞 del Decreto 217/2013, de 19 de noviembre, por el que se regula el Registro General de Convenios de la Administraci贸n de la Comunidad Aut贸noma de Extremadura.

Entre las cl谩usulas del citado convenio se recoge que: 

1.- El objeto del convenio, en funci贸n de lo establecido en el art铆culo 24.3 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso de los ciudadanos a los servicios p煤blicos, es establecer la colaboraci贸n entre las partes firmantes para la realizaci贸n de los tr谩mites relativos a la autorizaci贸n de la actividad formativa del contrato para la formaci贸n y el aprendizaje, y dem谩s tr谩mites contemplados en el art铆culo 6.3 de la Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, a trav茅s del Registro Electr贸nico del Servicio P煤blico de Empleo Estatal, cuando la misma sea competencia de la Comunidad Aut贸noma de Extremadura en el supuesto de contratos formalizados por empresas cuyos centros de trabajo est茅n todos ubicados en dicha Comunidad Aut贸noma.

Asimismo, el Convenio contempla la forma de comunicaci贸n al Servicio P煤blico de Empleo Estatal por parte del Servicio Extreme帽o P煤blico de Empleo, de la informaci贸n a que se refiere la Disposici贸n adicional segunda de la Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre (los Servicios P煤blicos de Empleo de las Comunidad Aut贸nomas comunicar谩n al Servicio P煤blico de Empleo Estatal, a trav茅s de la aplicaci贸n electr贸nica , la estimaci贸n o desestimaci贸n de las solicitudes de autorizaci贸n de inicio y, en su caso, de modificaci贸n de los acuerdos para la actividad formativa correspondientes a los contratos de formaci贸n y el aprendizaje suscritos en sus respectivos 谩mbitos de gesti贸n. La comunicaci贸n se realizar谩 en el plazo de 10 d铆as desde la fecha de autorizaci贸n de inicio del acuerdo para la actividad formativa o de su modificaci贸n)

2.- La Comunidad Aut贸noma de Extremadura, que ha optado por la utilizaci贸n del Registro Electr贸nico del Servicio P煤blico de Empleo Estatal para la realizaci贸n de los tr谩mites relativos a la autorizaci贸n de la actividad formativa del contrato para la formaci贸n y el aprendizaje, respecto de los contratos suscritos por empresas cuyos centros de trabajo est茅n todos ubicados en su territorio, difundir谩 de la forma m谩s amplia posible la citada posibilidad, informando a dichas empresas y centros de formaci贸n, en su caso, que deber谩n utilizar dicho Registro Electr贸nico a estos efectos.

SOLICITUD DE AUTORIZACI脫N DE INICIO DE LA ACTIVIDAD FORMATIVA DE LOS CONTRATOS PARA LA FORMACI脫N Y EL APRENDIZAJE

MODELO DE CONTRATO PARA LA FORMACI脫N Y EL APRENDIZAJE


 

  • NORMATIVA

Art铆culo 11 del Estatuto de los Trabajadores, seg煤n la redacci贸n dada por la Ley 3/2012, de 6 de julio, modificado por Real Decreto-Ley 16/2014, de 19 de diciembre

Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formaci贸n y el aprendizaje y se establecen las bases de la formaci贸n dual

Orden ESS/2518/2013, de 26 de Diciembre, modificada por la Orden ESS/1249/2015, de 19 de junio y Orden ESS/41/2015, de 12 de enero

Art铆culo 3 del Real Decreto-Ley 1/2013 de 25 de enero

Ley 11/2013 de 26 de julio

 



  • CONTACTO

Para m谩s informaci贸n y consultas puede contactar en los siguientes n煤meros de tel茅fono:

Justo Contador: 924027359

Tom谩s Rodr铆guez: 924012797