Preguntas Frecuentes


SUBVENCI脫N POR CONTRATACI脫N INDEFINIDA Y TRANSFORMACI脫N DE CONTRATOS TEMPORALES EN INDEFINIDOS

驴Cu谩l es el plazo para solicitar la subvenci贸n por la transformaci贸n de un contrato temporal en un contrato indefinido de un trabajador?

Durante el periodo de vigencia de la convocatoria, los interesados deber谩n solicitar las subvenciones dentro del plazo de dos meses, contado a partir de la fecha de inicio de la contrataci贸n o de la transformaci贸n objeto de los beneficios. 

La presentaci贸n de las solicitudes fuera del plazo de vigencia de la correspondiente convocatoria, dar谩 lugar a la inadmisi贸n de las mismas sin m谩s tr谩mites, previa resoluci贸n que deber谩 ser dictada en los t茅rminos previstos en el art铆culo 42 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R茅gimen Jur铆dico de las Administraciones P煤blicas y del Procedimiento Administrativo Com煤n

驴Qu茅 contratos son subvencionables?

Programa I: los contratos indefinidos suscritos con personas desempleadas, que en el momento de la contrataci贸n carezcan de ocupaci贸n laboral, seg煤n informe de vida laboral de la Tesorer铆a General de la Seguridad Social.

No se entender谩 que carecen de ocupaci贸n laboral los profesionales que ejerzan su profesi贸n por cuenta propia, ni aquella persona que est茅 en situaci贸n de alta en el r茅gimen especial de Trabajadores Aut贸nomos.

En el Programa II: las transformaciones en indefinidos de los contratos de duraci贸n determinada, entendi茅ndose como contratos de duraci贸n determinada los regulados en el art铆culo 15 del Estatuto de los Trabajadores, as铆 como los contratos formativos, de relevo y de sustituci贸n por anticipaci贸n de la edad de jubilaci贸n. 

La jornada laboral de los contratos indefinidos realizados al amparo de los programas citados en el apartado anterior, deber谩 ser, como m铆nimo, del 50 % de la jornada habitual de la empresa, actividad o sector de que se trata o, en su defecto la jornada m谩xima legal. No obstante lo anterior, en el Programa II, la jornada del contrato indefinido debe ser al menos la misma que ten铆a el contrato de duraci贸n determinada y en todo caso, nunca inferior al 50%.

驴Qu茅 trabajadores estar铆an excluidos de las ayudas reguladas en este decreto?

-Relaciones laborales de car谩cter especial

-Aquellos trabajadores que tengan relaci贸n de parentesco por afinidad o consanguinidad hasta el 2潞, con el empresario,  socios de la empresa, administradores, etc.

-Las contrataciones que afecten a socios trabajadores o de trabajo de sociedades cooperativas, sociedades an贸nimas laborales y sociedades limitadas laborales. 

-Contrataciones realizadas con personas trabajadoras que en los 6 meses anteriores a la fecha de la contrataci贸n hubiesen prestado servicios con uno o varios contratos de duraci贸n determinada, siempre que en dicho periodo hubieran superado los 30 d铆as continuos o discontinuos, a excepci贸n del Programa II, o bien en los 24 meses anteriores con contrato indefinido, en la misma empresa, grupo de empresas o empresas con las que exista, o haya existido en ese periodo, evidente vinculaci贸n, a excepci贸n de las que provienen de ERE y no hubieran sido objeto de subvenci贸n con anterioridad.

-Las contrataciones indefinidas de car谩cter fijo-discontinuo

驴Qu茅 obligaciones debe asumir la empresa que obtiene la concesi贸n de la ayuda?

Algunas de las obligaciones de la empresa ser谩n:

-Mantener la contrataci贸n indefinida objeto de subvenci贸n durante un periodo m铆nimo de veinticuatro meses, contados a partir de la fecha de inicio de dicha contrataci贸n o de la transformaci贸n del contrato temporal en indefinido. 

-Mantener el nivel de empleo de contratos indefinidos existente en la empresa beneficiaria, el d铆a anterior a la fecha de realizaci贸n de las respectivas contrataciones indefinidas subvencionadas por un periodo de veinticuatro meses.

驴Qu茅 debo hacer si el trabajador por el que se solicita  la ayuda se va de la empresa?

-Cubrir el puesto subvencionado en el plazo de un mes, a contar desde la fecha de baja del contrato en la Seguridad Social, con un contrato indefinido que cumpla las condiciones exigibles por este decreto para que pueda ser subvencionado. 

-Comunicar al 贸rgano gestor la extinci贸n del contrato en un plazo de 15 d铆as desde la fecha de baja.

驴C贸mo debo solicitar la ayuda?

La solicitud de subvenci贸n se presentar谩 en los anexos que componen la solicitud de subvenci贸n publicados en el Decreto regulador de la ayuda, y en nuestra p谩gina web. Podr谩 presentarse en los Registros  P煤blicos de los diferentes organismos oficiales, Centros de Atenci贸n administrativa del Gobierno de Extremadura, etc.

驴Qu茅 debo hacer si una vez concedida la subvenci贸n no puedo mantener el puesto de trabajo creado antes de terminar el periodo de 2 a帽os  a que estoy obligado?

Deber谩 comunicar dicha circunstancia al 贸rgano gestor para que desde el mismo se proceda a la Revocaci贸n de la ayuda para iniciar el procedimiento de reintegro de la misma.

驴Qu茅 significa que esta ayuda esta sujeta al R茅gimen de M铆nimis?

Quiere decir que estas ayudas est谩n sometidas al r茅gimen de m铆nimis en los t茅rminos establecidos en los Reglamentos (UE) n.掳 1407/2013, de la Comisi贸n, de 18 de diciembre de 2013 (DOUE n煤m. L352, de 24 de diciembre de 2013), relativo a la aplicaci贸n de los art铆culos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Uni贸n Europea a las ayudas de m铆nimis o al Reglamento (UE) n.掳 1408/2013, de la Comisi贸n, de 18 de diciembre de 2013 (DOUE n煤m. L352, de 24 de diciembre de 2013) relativo a la aplicaci贸n de los art铆culos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Uni贸n Europea a las ayudas de m铆nimis, en el sector agr铆cola.

De acuerdo con estos reglamentos, el importe del total de las ayudas acogidas al r茅gimen de m铆nimis que pueda concederse a una determinada empresa no ser谩 superior a 200.000 鈧 durante cualquier periodo de tres ejercicios fiscales, o a 100.000 鈧 cuando la empresa opere en el sector del transporte por carretera, para el Reglamento (UE) N.掳 1407/2013 o a 15.000 鈧 cuando la empresa opere en el sector agr铆cola para el Reglamento (UE) N.掳 1408/2013


AYUDAS A SOCIEDADES COOPERATIVAS, LABORALES Y SUS ENTIDADES ASOCIATIVAS PARA LA CREACI脫N EMPLEO ESTABLE Y PARA LA CONTRATACI脫N INDEFINIDA DE T脡CNICOS DE GRADO MEDIO O SUPERIOR Y GERENTES O DIRECTIVOS.

驴Cu谩l es el plazo de presentaci贸n de la solicitud? ( art铆culo 9 )

En el periodo comprendido entre el mes natural en el que se produce el alta de los socios o trabajadores cuyo puesto se subvenciona y los cinco meses naturales siguientes. 

Excepcionalmente, en empresas de nueva creaci贸n, s铆 la adquisici贸n de personalidad jur铆dica es posterior a la fecha de alta de los socios, el plazo contar铆a desde la fecha de inscripci贸n en el Registro de Sociedades Cooperativas de Extremadura, para el caso de cooperativas; la fecha de inscripci贸n en el Registro Mercantil correspondiente, en el caso de sociedades laborales; o la fecha de inscripci贸n en el Registro extreme帽o  de  Asociaciones correspondiente, para el caso de entidades asociativas.

驴Para un socio trabajador se puede pedir la subvenci贸n por contrataci贸n indefinida de t茅cnicos de grado medio o superior o gerentes o directivos? 

No. Este programa est谩 dirigido a trabajadores indefinidos que no sean socios trabajadores de la entidad.

Una vez concedida la subvenci贸n, 驴es necesario mantener TODA la plantilla fija de la empresa durante 2 a帽os? (art铆culo 13 a)

No, 煤nicamente los puestos de trabajo subvencionados.

Qu茅 requisitos se han de cumplir para poder obtener el importe correspondiente a la Cl谩usula de Responsabilidad Social. (art铆culo 15f)

Las entidades beneficiarias que soliciten la Cl谩usula de Responsabilidad Social deber谩n estar calificadas e inscritas en el Registro de Empresas Socialmente Responsables de Extremadura.

Un titulado superior sin experiencia contratado como gerente, 驴podr铆a optar a la cuant铆a m谩xima del programa II? ( art铆culo 19a)

No. Para optar por la cuant铆a de 26.000 鈧 se requiere tener tanto la titulaci贸n acad茅mica como la experiencia profesional de al menos doce meses en funciones directivas o gerenciales.


AYUDAS PARA EL FOMENTO DEL AUTOEMPLEO: ESTABLECIMIENTO COMO AUT脫NOMO E INSERCI脫N DE FAMILIAR COLABORADOR

驴Cu谩l es la cuant铆a de las ayudas? (art铆culos 26)

a) De 8.000 euros:

  • Mujeres

b) De 7.500 euros:

  • Desempleados con diversidad funcional 
  • J贸venes menores de 30 a帽os
  • Desempleados de  52 o m谩s a帽os
  • Desempleados con domicilio de actividad en municipios de menos de 5.000 habitantes, de acuerdo con las 煤ltimas cifras oficiales de poblaci贸n resultante de la revisi贸n del Padr贸n Municipal a 1 de enero, difundido por el Instituto Nacional de Estad铆stica.
  • Desempleados extreme帽os que hayan retornado de la emigraci贸n a la Comunidad Aut贸noma de Extremadura en los cuatro a帽os anteriores a la fecha de alta en RETA. 
  • Desempleados que hayan finalizado en los 煤ltimos doce meses anteriores a la incorporaci贸n como persona trabajadora aut贸noma en alguno de los programas subvencionados y financiados por el SEXPE: Programas de Empleo Publico, Pr谩cticas no laborales de los Programas de Formaci贸n en Alternancia para el Empleo y Programas de ayudas de contrataci贸n temporal.
  • Desempleados que hayan finalizado en los 煤ltimos doce meses anteriores a la incorporaci贸n como trabajador aut贸nomo en Proyectos innovadores y fomento del empleo en el 谩mbito local.
  • Parados de larga duraci贸n

c) De 5.000 euros para trabajadores desempleados que no se encuentren encuadradas en los apartados anteriores.

d) El importe de las ayudas anteriores se incrementar谩 en la cantidad de 1000鈧 cuando se solicite la ayuda por algunas de las actividades relacionadas a continuaci贸n, siempre y cuando se corresponda con algunos de los ep铆grafes relacionados en el Anexo I del Decreto 90/2016, de 30 de junio,   y que deber谩 mantenerlo durante el cumplimiento de la obligaci贸n:

  • Nuevas tecnolog铆as
  • Energ铆as Renovables
  • Medio Ambiente
  • Atenci贸n a la dependencia
  • Industria Agroalimentaria
  • Reformas y rehabilitaci贸n de edificaciones
  • Turismo
  • Peque帽o Comercio

驴C贸mo puedo informarme sobre la situaci贸n en que se encuentra mi expediente?

-En el apartado Consulta de expedientes de nuestra web, con los datos que le facilitamos en la carta de comunicaci贸n del n煤mero de expediente.

- En el Servicio de Econom铆a Social y Autoempleo, sito en el Paseo de Roma, s/n, de M茅rida.

- A trav茅s de tel茅fono del t茅cnico que estudia su expediente (se encuentra en el lateral de las carta que recibe).

- Tel茅fonos generales de las l铆neas.

驴Desde cu谩ndo puedo presentar la solicitud y que plazo tengo para ello? (art铆culo 9.1)

Desde la fecha de inicio de la actividad que con tal car谩cter exprese la Tesorer铆a General de la Seguridad Social y los cinco meses naturales siguientes a aquel en que se produce tal inicio.

Cuando la persona desempleada se haya dado de alta en periodo de convocatoria cerrado, el plazo ser谩 de dos meses desde la entrada en vigor de la orden de convocatoria. 

驴Es obligatoria la inversi贸n? Conceptos que pueden servir  para la factura. (Art铆culo 23.3)

Solamente ser谩 obligatorio para las personas aut贸nomas econ贸micamente dependientes (TRADE) a las que se refiere el Cap铆tulo II de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto de los Trabajadores Aut贸nomos, las cuales deber谩n haber realizado y pagado la inversi贸n en los tres meses anteriores a la 鈥淔echa de Alta en Reta 鈥測 hasta dos meses despu茅s de la fecha de solicitud.

Dentro de  los conceptos para la inversi贸n se encuentra: inmovilizado material e inmaterial necesarios para el desarrollo de la actividad que se corresponde con maquinaria, utillaje, mobiliario, elementos de transporte consistentes en veh铆culos comerciales o industriales relacionados con la actividad, obras de acondicionamiento de locales, instalaciones o equipos para tratamiento de la informaci贸n, as铆 como  los programas inform谩ticos.

Si no se cumplen las condiciones de la Resoluci贸n durante los dos a帽os a los que se les obliga, 驴hay que devolver toda la ayuda o solo una parte? 驴se puede fraccionar la devoluci贸n? (art铆culo 16)

El incumplimiento total de las condiciones hay que devolver toda la ayuda recibida.

No obstante, se tendr谩 en cuenta el principio de proporcionalidad, para modular la obligaci贸n de devoluciones de la subvenci贸n percibida, el grado y caracter铆sticas del incumplimiento que se hay incurrido.

El fraccionamiento de las ayudas es competente de la Direcci贸n General de Hacienda.

Si he sido beneficiario de la ayuda con anterioridad, aunque la devolviera o no la llegase a cobrar, 驴puedo ser beneficiario de nuevo? (art铆culo 6.c)

No, salvo  que no se hubiese reconocido obligaci贸n alguna, bien se hubiera producido  la anulaci贸n de la totalidad de las obligaciones reconocida ya sea por no concurrir el pago efectivo o por retrocesi贸n de la misma.

驴Qu茅 actividades est谩n excluidas de tener derecho a las ayudas? (art铆culo 6 a)

Agr铆colas, ganaderas o forestales.

驴Cu谩nto tiempo de antig眉edad se pide como demandante de empleo inscrito en los Servicios P煤blicos de Empleo? (Art铆culo 5.2)

Tiene que estar inscrito como demandante de empleo en los Servicios P煤blicos de Empleo  cuando se produzca el alta de aut贸nomo en la Seguridad Social en R茅gimen Especial de Trabajadores Aut贸nomos.  

En el Programa de Familiar Colaborador, 驴Se considera como afinidad el estar como pareja de hecho? (art铆culo 3)

No.

驴Cu谩l es el tiempo que he de permanecer dado de alta como aut贸nomo para cumplir las obligaciones de la Resoluci贸n de concesi贸n y no generar reintegros?

Dos a帽os.

驴Podr铆a pedir de nuevo la ayuda del programa de Familiar Colaborador por otro familiar? (art铆culo 25.3)

La incorporaci贸n de sucesivos familiares colaboradores dar谩 derecho a la ayuda siempre que suponga un incremento neto del familiar colaborador en la actividad o actividades del aut贸nomo principal en los doce meses anteriores a la fecha de alta en RETA del familiar colaborador por qui茅n se solicita la ayuda.

Si solicito la ayuda por un familiar colaborador, 驴este familiar tendr铆a derecho a la ayuda por aut贸nomo principal en el futuro?

Si.

驴Se puede sustituir un familiar colaborador por otro si el primero se da de baja en la Seguridad Social?

Si. Se permite una sustituci贸n del familiar colaborador siempre que cumpla los requisitos exigidos.

驴Qu茅 pasa si solicito permiso por maternidad/paternidad y permanezco como aut贸nomo?

No influye en el mantenimiento de las condiciones siempre que no se cause baja en el R茅gimen Especial de Trabajadores Aut贸nomos.

驴Si estoy dado de alta como aut贸nomo, puedo trabajar por cuenta ajena? (Art铆culo 12.7)

Si me mantengo ininterrumpidamente de alta en RETA y ejerciendo la actividad econ贸micas en las mismas condiciones en las que se concedi贸 la subvenci贸n y  no superar los 30 d铆as a jornada completa o 60 d铆as a jornada parcial en los dos a帽os de obligaci贸n.


PROGRAMA DE EMPLEO DE EXPERIENCIA EN COLABORACI脫N CON ENTIDADES LOCALES EN EL 脕MBITO DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DE EXTREMADURA

A los efectos de determinar si la solicitud se ha presentado en plazo, 驴Qu茅 fecha se tiene en cuenta?

A efectos de determinar si la solicitud se ha presentado en el plazo establecido legalmente, se comprobar谩 la fecha de registro de entrada en el correspondiente registro (ventanilla 煤nica, registros de la Consejer铆a de Empleo, Empresa e Innovaci贸n, SEXPE, etc.).

As铆, la fecha determinante es la fecha de registro de entrada y en ning煤n caso la fecha de registro de salida de la entidad local solicitante.

驴Qu茅 requisitos deber谩n cumplir los contratos y qu茅 importe se subvenciona?

Se subvenciona hasta 12.000 鈧 por puesto de trabajo. El puesto de trabajo (que como consecuencia de bajas y sustituciones puede estar ocupado por m谩s de un trabajador), deber谩 tener una duraci贸n de 12 meses y podr谩 formalizarse a jornada completa o a tiempo parcial (entendi茅ndose siempre igual o superior al 50% de la jornada jactada en convenio colectivo o, en su defecto, la jornada m谩xima legal.)

En el caso de contratos celebrados a jornada parcial, el importe de la subvenci贸n contin煤a siendo de 12.000 euros, es decir, no se prorratea.

驴Es necesario sustituir al trabajador en caso de suspensi贸n del contrato por ejemplo por bajas maternales, incapacidad temporal, etc?

En estos casos no es obligatorio.

驴Cu谩l es el plazo para la sustituci贸n?

En el caso de que se produzca la extinci贸n de la relaci贸n laboral, la sustituci贸n habr谩 de efectuarse  en el plazo de 20 d铆as naturales.

驴La sustituci贸n deber谩 producirse en la misma actividad en la que se formaliz贸 el contrato inicial?

Si. Salvo en el caso de que se trate de contrataciones consecutivas en cuyo caso si se podr谩 modificar la actividad.  

驴En qu茅 consiste el abono inicial y cu谩ndo se realiza?

El abono inicial se realiza por importe del 25% de la subvenci贸n concedida y se solicitar谩 seg煤n el anexo II del decreto al que se acompa帽ar谩 la documentaci贸n que en el mismo se indique,  y en el plazo de diez d铆as desde la celebraci贸n del 煤ltimo contrato

驴En qu茅 consiste el abono intermedio y cu谩ndo se realiza?

El abono intermedio  se realiza por importe del 50% de la subvenci贸n concedida, se solicitar谩 en el anexo III del decreto al que se acompa帽ar谩 la documentaci贸n que en el mismo se indique y una vez justificado como m铆nimo el 25% de la subvenci贸n concedida. Se solicitar谩 en el plazo que se fije en la convocatoria

驴En qu茅 consiste el abono final y cu谩ndo se realiza?

El abono final se realiza por importe del 25% de la subvenci贸n concedida, se solicitar谩 en el anexo IV del decreto, al que se acompa帽ar谩 la documentaci贸n que en el mismo se indique, y en el plazo de quince d铆as desde la finalizaci贸n del 煤ltimo contrato.

De existir diferencias entre las cantidades concedidas y las efectivamente justificadas, podr谩n ser compensadas en la liquidaci贸n final o en su caso suponer la devoluci贸n de las cantidades percibidas en exceso, previa modificaci贸n de la resoluci贸n de concesi贸n que establezca la cantidad total a devolver.