Derechos y obligaciones: persona trabajadora y empresa


Todos los derechos de la persona trabajadora, son obligaciones para la empresa y viceversa. Hay que ce帽irse en esta materia al Estatuto de los Trabajadores y a los Convenios Colectivos de cada empresa.

Los derechos y deberes m谩s importantes del trabajador/a son los que se detallan a continuaci贸n:

Derechos del trabajador/a:   

  • A la ocupaci贸n efectiva durante la jornada de trabajo.
  • A la promoci贸n y formaci贸n en el trabajo (ascensos, cursos de formaci贸n y adaptaci贸n, etc.)
  • A no ser discriminados/as para acceder a un puesto de trabajo.
  • A la integridad f铆sica y a la intimidad.
  • A percibir puntualmente la remuneraci贸n pactada.
  • A las vacaciones.
  • Los dem谩s que se establezcan en el contrato de trabajo.

Deberes del trabajador/a:

  • Cumplir las obligaciones concretas del puesto de trabajo conforme a los principios de la buena fe y diligencia.
  • Cumplir las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
  • Cumplir las 贸rdenes e instrucciones de la empresa en el ejercicio de su funci贸n directiva.
  • No realizar el mismo trabajo para otra empresa que desarrolle la misma actividad.
  • Contribuir a mejorar la productividad.
  • Los dem谩s que se establezcan en el contrato de trabajo.

Los derechos y deberes m谩s importantes de la empresa son los que se detallan a continuaci贸n:

Derechos del Empresario/a :

  • El poder de Direcci贸n: es la facultad que tiene el empresario/a para dictar 贸rdenes sobre el modo, tiempo y lugar de ejecuci贸n del trabajo, as铆 como cantidad y calidad del mismo.
  • El poder de variaci贸n: es el poder para variar o transformar la ejecuci贸n del trabajo con el fin de adaptar la prestaci贸n laboral a los cambios en la cualificaci贸n profesional del trabajador/a debido a la movilidad, ya sea funcional, geogr谩fica o modificaci贸n sustancial de las condiciones de trabajo.
  • El poder disciplinario: es la facultad que tiene el empresario/a para vigilar y controlar la ejecuci贸n del trabajo y el cumplimiento por el trabajador/a de sus obligaciones, as铆 como la facultad de imponer sanciones en caso de incumplimiento de sus deberes.

Deberes del Empresario/a:

  • La principal obligaci贸n del empresario/a es al pago del salario correspondiente.
  • El empresario/a tiene los siguientes deberes profesionales: igualdad de trato, promoci贸n profesional asi como respeto de la categor铆a profesional del trabajador/a.
  • Deberes morales como el respeto a la intimidad y a la dignidad del trabajador/a.
  • Deberes f铆sicos como la obligaci贸n de llevar una pol铆tica de seguridad e higiene en el trabajo.